대기업의 다양한 급여(월급, 연봉) 구성 19가지

대기업의 다양한 급여(월급, 연봉) 구성 19가지

 

6년 동안 회사생활을 하고, 이직 준비를 하며 다양한 회사를 알아보고,

처우 협상을 하며 알아낸 우리나라 대기업 월급 또는 연봉 구성에 대해 소개하고자 한다.

 

1. 기본급

 대부분의 대기업은 '기본급' 이라는 개념을 가지고 있다.

 대부분 1년 단위 계약연봉을 20으로 나눈 것을 기본급으로 하고,

 이 기본급을 매 월 100% 지급 한다.

기본급은 말 그대로 기본의 개념을 가지고 있다.

예를들어 성과급을 지급할 때 기본급의 XX % 를 성과급을 지급하고, 

상여급을 지급할 때도 기본급의 XX %를 지급한다.

 

2. 월 상여금

 월 상여금은 보통 기본급의 50%로 매 월 지급 한다.  

 

3. 지역 수당

  지역 수당은 보통 오지라고 불리우는 사업장에서 지급하는데

  보통 국내 석유화학 단지(여수, 대산, 울산)에 있는 사업장에서 지급한다.

  매 월 5만원에서 30만원 까지 주는 회사도 보았다.

 

4. 자격 수당

   대부분의 대기업에서는 산업기사, 기사 자격증을 소지하고 있거나,

   안전관리자, 보건관리자 등 자격증에 따라 회사에 법적 선임이 되어있으면,

   매 월 몇 만원씩 지급하고, 어떤 곳은 자격증을 새로 취득하면 몇십만원씩 지급하는 곳도 있다.

 

5. 직책 수당

   직책 수당은 어떤 부서의 장이 되면 받는 급여이다.

   파트장, 팀장, 담당, 센터장 등 높은 지위일 수록 많이 지급 된다.

   

6. 초과근로 수당

   말 그대로 기본 근로시간을 초과하여 근로할 경우 발생하는 추가 급여이다.

   내가 아는 대기업 직원은 초과근로 수당만으로 꾸준히 월 100만원 넘게 벌어간다.

 

7. 통신비

   일반 사원에게 통신비를 지급하는 회사는 별로 보지는 못했지만

   보통 월 5만원 내외로 지급을 하고, 리더에게는 전액 지급하는 곳도 있다. 

 

8. 명절상여

   명절상여는 설날, 추석 때 지급을 하고

   대부분의 회사에서는 기본급의 100%를 지급한다.

   

9. 휴가비

   휴가비는 내가 알고있는 대기업 중 30% 정도는 지급을 하는 것 같다.

   기본급의 50%, 또는 백만원 단위로 지급하는 것을 보았다.

 

10. 대졸사원 수당

    요즘은 고졸, 초대졸이 교대근무로 인해 대졸사원 보다 급여가 많은 경우가 많다.

    이런 상황으로 인해 요즘 사원, 대리급 대졸 관리직은 현타도 오고 퇴직도 많이 한다.

    그래서 요즘 대기업들은 대졸사원 수당을 많이 지급하고 있다.

    보통 월 20만원에서 30만원 수준이다.

 

11. 근로자의 날 기념금

    근로자의 날이라고 주는 급여, 보통 50만원 이하로

    지급하는 회사는 많지 않다.

 

12. 창립기념일 기념금

    지급하는 회사를 많이 보지는 못했고,

    보통 창립기념일은 쉬는 날로만 지정되어 있다.

 

13. 유류상품권 할인 구매

    보통 주유소를 보유하고 있는 정유회사에서 복지개념으로 지급하고 있다.

    예를들어 100만원 어치 유류상품권을 30% 살 수 있게하여 30만원의 이득을 볼 수 있다.

    내가 알고있는 정유회사는 분기별로 지급을 한다.

 

14. 경영 성과급(PS)

     경영 성과급은 회사 영업이익에 따라 직원들에게 지급하는 급여로

     계약연봉의 XX %, 또는 기본급의 XXX % 이런 식으로 지급한다.

     보통 다음해 1월~2월에 지급을 하고, 당해 12월에 주는 기업도 있다.

 

15. 개인 성과급(PI)

     개인 성과급은 개인별 평가에 따라 지급하는 급여로

     평가에 따라 기본급의 XX % 개념으로 차등 지급 된다.

     개인적으로 동기부여 차원에서 굉장히 좋은 것 같다.

 

16. 격려금 또는 위로금

     격려금 또는 위로금은 보통 대기업에서 굉장히 큰 프로젝트가

     잘 끝났다든지, 노동조합과 임단협이 잘 끝났다든지 어떠한 이벤트가

     잘 마무리되면 지급하는 급여로 보통 100만원 단위로 지급하는 경우를 많이 봤다.

 

17. 경조금

     대기업 복지차원에서 지급하는 급여로

     결혼, 부모님 환갑 등 경조사 때 기본급의 XX %를 지급한다.

 

18. On Spot

     리더 권한으로 개인에게 지급하는 급여이다.

     보통 기본급의 XX % 개념으로 지급하며,

     팀장 또는 담당, 공장장이 평소 일을 열심히 하던 임직원 중

     어떤 프로젝트나 어려운 일을 잘 마무리하면 지급을 한다.

 

19. 개인연금

     내가 알고있는 대기업 중 50% 정도는 매 월 임직원에게 개인연금을 넣어준다.

     적게는 매 월 10만원에서 많게는 50만원 까지 보았다. 

 

 

지금까지 우리나라 대기업의 다양한 급여(월급, 연봉) 구성 19가지에 대해 알아보았습니다.