제조업 안전관리 직무 경력직 면접 후기

제조업 안전관리 직무 경력직 면접 후기

 

나는 26살에 운좋게 대기업 안전보건팀에 입사했지만 지금은 이직을 준비 중이다.

그 이유는 업무강도, 조직문화, 급여 및 복지, 지역 등 여러가지 이유가 있지만,

얼마 있지도 않은 입사 동기들,,그리고 같은 시기에 입사했던 선후배들이

최근 1년 이내 너무나도 많이 이직해서 외롭기도 하고,,,

이직을 안하는 내가 바보인가 싶기도 해서,,,

그리고 결정적으로 주변 리더(파트장 급 이상)분들이 일 때문에 힘들어 하고

고통스러워 하는 모습을 매일 봐왔기 때문이다.

매년 나아지겠지 나아지겠지 하며 있어봤지만 오히려 더 심해질 뿐...

열심히 노력해서 저 자리에 가도 행복하지 않을 것 같아서 이직을 결심하게 되었다.

 

어쨌든 경력직 면접을 처음보게 되었는데 실무면접은 굉장히 못봤었고, 임원면접을 잘 본 편이었다.   

지금부터 본격적으로 제조업 안전관리 직무 경력직 면접 후기에 대해 정리해보면...

 

실무면접

실무면접은 화상회의로 진행했는데

면접관 다수 대 지원자 2명으로 진행을 했고, 지원자는 어느정도 경력이 있는 나와

아예 쌩 신입 지원자 이렇게 같이 면접을 보았다.

면접관으로는 안전팀의 파트장급 실무자, 안전팀장, 안전부서 임원 그리고 인사팀원들이 들어왔다.

 

 1. 자기소개

    이건 준비한대로 같은 업종에서 몇년 근무했고, 했던 업무들을 나열하는 식으로 했다.

    자기소개서에 적혀있는 것과는 다르게 소개를 했지만, 면접관 분들은 듣는 둥 마는 둥

 

2. 이직 사유

   경력직 면접시 단골 질문이기도 하고, 가장 중요한 이직 사유...

   나는 자소서에 적은 그대로 형식적으로 답변을 했다.

   현직장보다 인력이 상대적으로 부족한 곳에서 조금 더 주도적으로 일을 해보고 싶다고...

   역시나 뭔가 시원치 않았는지 계속 질문이 이어졌다...여기 부터 뭔가 꼬여버렸다...

 

3. 인근 회사 사고가 발생했었는데 이에 대한 사고분석을 한다면 어떻게 접근할 것인지?

   사실 이 질문이 맞는지도 잘 모르겠다.... 그 사고에 대해 잘 몰랐기 때문에 멘붕이 왔기 때문이다.

   잘 모르겠다며 얼버무리며 끝.... 이 때부터 답답한 면접 분위기...

 

 4. 위험성평가 정의

    신입 면접자에게 물어볼만한 질문이었다....위험성평가가 위험성평가지...하고 생각했지만

    현장의 위험요인을 발굴하고 안전대책을 세워 위험을 제거해나가는 일련의 과정이라고 빠르게 대답했다.

    아무것도 모르는 사람에게는 단순히 위험성을 평가하는 것이라고만 생각할 수 있는데

    평가 이후, 안전대책을 수립하고 개선해나가는 과정까지 포함하는 것이다 라고 짚어줘야 했나 싶다. 

 

 5. 위험성평가 기법의 종류에 대해 설명하시오.(30초 안에)

    위험성평가 기법의 종류는 내가 위험성평가 관리 시스템을 구축했기 때문에

    작업위험성평가, 공정위험성평가, 화학물질위험성평가, 정성적 위험성평가, 정량적 위험성평가

    등등 빠르게 많이 설명했다.

 

 6. 직장 상사가 본인을 어떻게 평가하는지? 

    이 질문은 최근에 파트장이 나에게 해준이야기를 그대로했다.

    어떤 일이든 맡겨놓으면 끝까지 마무리를 잘 짓는다고....

    다음엔 따로 준비해야 할 듯...

 

 7. 안전밸브의 자체점검 주기

    나는 이게 popping Test인지 모르고 1년 으로 때려맞췄는데 맞긴 했다...ㅎㅎ

    사실 PSM평가에 따라서 달라지는 주기에 대해서도 언급을 해줘야 했었다...

 

임원면접

실무면접을 잘 못봤지만 어찌저찌해서 올라갔나보다.

총 4명이 한 방에 모여서 화상면접으로 진행했는데 면접관분들이 전반적으로 나에게 관심이 많은 느낌이었다.

 

1. 자기소개

자기소개 순서를 알려주시는데 내가 가장 마지막인 네번째 였다.

첫번째 지원자부터 자기소개를 하는데 너무 떠는 사람도 있고,

2명은 속담같은 거를 준비해왔는데 까먹었는지 잠시 멈추고 다시 진행하기를 반복..

나는 앞에 지원자들을 보니 조금 자신감이 생겨서 실무면접 때와 같이 간결하게 잘 했던 것 같다.  

 

2. 이직사유

내가 네번째였지만 나에게 먼저 이 질문을 했다.

실무면접때 너무 형식적으로해서 말렸는데 약간 솔직하게 답변을 했다.

모든 면접관들이 끄덕끄덕 하셨고, 이해한다는 느낌을 받았다.

이때부터 합격했다고 느낌...ㅎㅎㅎ 

 

3. 협력업체 관리 어떤 방식으로 했는지?

내가 경력기술서에 협력업체 관리 3년으로 명기를 해놓았는데 그래서 물어보신거다.

협력업체의 경우, 안전관리체계 자체가 안갖춰져 있는 경우가 많아서

가이드와 표준을 만들어 배포하며 지원하는 형태로 관리를 했고,

컨설팅 업체를 통해 KOSHA18001과 같은 안전관리체계를 수립할 수 있도록 지원했다고 했다.

 

4. 중대재해처벌법이 이슈인데 가장 중요하게 생각하는 관리 포인트가 무엇인지?

중처법의 경우, 처벌대상이 경영책임자이기 때문에 evidence관리가 가장 중요하다고 했다. 

 

5. 현직장에서는 어떻게 관리하고 있는지? 

evidence관리를 위한 우리 회사의 관리체계에 대해 간략히 설명했다.

 

경력직 면접이 처음이었는데

역시 이전 회사의 네임밸류를 무시 할 수 없다는 것을 느꼈고,

자기소개 때에는 평소 신념도 아니고, 생각하지도 않고 있던 사자성어나 속담은

활용하지 않는 것이 좋다고 생각했다..ㅎㅎ 

 

제조업 안전관리 직무 경력직 면접 후기 끝..